ウチの会社には、2世代に渡って勤めてる人がいる。今日はその息子さん(N氏)の話をしたい。
彼は現在は違う部署に異動したが、元々同じ仕事をしていた先輩の1人。私が異動してから仕事を教わってきた。
前職は他県で別の仕事をしていたらしいけど、色々あってお父上の勤めるこの会社に来たとか何とか。
N氏の何が問題かと言うと、マージでやる気のない性格。
imohazu私が仕事を一生懸命覚えようとメモしたりしてると、「真面目だね、自分は必要に迫らないと覚えたくない」と言っていた。
その時は特に気にしていなかったんだけど、常に関わるようになってくると、彼の仕事したくないという気持ちが負担になっていった。
もー、とにかく動かない。1つ仕事をする度に10分以上のタバコ休憩に入るし、外仕事が1件あると帰ってきてからはずっとスマホをいじって動かない。その後始末をどんなに忙しくても、せっせか片付けていた私にはお礼ひとつ言わない。
産休に入る前の引き継ぎだって、今日で産休に入りますって日まで話を聞いてくれなかった。超絶ヤバい。
結局部長や推しがやることだって多かっただろうに💦
そして職場復帰後。2年近く職場を離れていたので少しずつ仕事を思い出さないといけないし、今の現場の様子や職場環境、時短とはいえ仕事と家庭の両立に慣れていかなきゃいけないのに、N氏に仕事は一気に全部戻されるし、
1番｢は(゜Д゜)？｣ってなったのは、育休中のN氏のミスを私に「気づいて欲しかった」と後から言ってきたこと。おいおいおい、気づくかボケ( ･᷄ὢ･᷅ )
何となく馬が合わないなと思っていたのだけど、そう思ってるのは私だけじゃなかった。
先日ブログで紹介した先輩も苦手意識を持っているっぽくて、「どうしたらあんなに人を斜め上から見れるんだろうね」と言っていた( ˊᵕˋ ; )
そして、噂だけど、直属上司が結構N氏を嫌っているらしい。
imohazu初めてその噂を聞いた時は衝撃だったけど、先輩が「そりゃ、良いように思ってるわけないじゃーん」って笑いながら言ってたので、やはりN氏の勤務態度は想像以上なようだ。
先輩の話だと、元々育休復帰したら今のN氏のポジションになる予定だったらしいんだけど(実際先輩からそういうLINEをもらっていた)、ところがどっこい、どうやら上司がN氏を追い出す形で話をねじ曲げたらしい。
小さいお子さんがいるから融通のきく部署に行きたいと申し出た陽キャが異動してきたと同時にいなくなったN氏。
いなくなった当日、「これからは分からないことがあってもN君には聞くな。俺か推しに聞け。」と私と陽キャに釘をさしてきた。
その話を先輩として、思わず二人で「こっわ(笑)」
今回受ける試験についても、先輩はまさかの申し込み忘れ。上司は先輩に「N君よりも先に受かれよ？N君が先に受かったら…大変なことになるぞ。」と圧をかけてきたらしい、こっわ( ˊᵕˋ ; )
そんなN氏、以前にも増してますます動かなくなった。そのくせ言うことだけは一丁前なので、友達や信頼できる仲間はいないだろうけど、会社での居心地はいいだろうなあとみている。
きっといい感じにのらりくらりと責任ある立場から逃れて行くんだろうな。まあ、周りの人のキビキビ加減が異常なのもあるけどね。私もワンテンポ遅い人間なので、戦力からは除外されてる疑惑あるけど( ˙▿˙ )💦
変わってる人が多い会社なので、色々問題はありますが、なぜかまとまっているような気もする。それは今までこの会社を守ってきた上司の皆さんと、一生懸命威厳を持たんと頑張ってる社長のおかげなんだろうな。
せめて資格を取って貢献したい。とりあえずN氏より先に取らねば！
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